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Inhalt dieser Ausgabe

Körper:

Indigourlaub: Lachen ist Leben

Intuition – Mutter d. Kreativität

Beobachte deine Gefühle (10)

Im Gefühlstaumel (TCM)

Geist:

Gefühlstraining

Clearing - Befreiung von ...

Ausgewählte Literatur

Seele:

Aus dem Bauch heraus (5)

Ist Realität steuerbar?

Maya-Zeit: 10.3.08 - 9.4.08

Beruf:

Ganz oder gar nicht!

Farben im Management. Mit den "5 Elemente Energiebildern" mehr Schwung ins Unternehmen bringen. Infos hier oder in einem persönlichen Gespräch.

	Ganz oder gar nicht! Courage oder Mut Authenticity oder Echtheit Service oder Dienen Truthfulness oder Wahrhaftigkeit Love oder Liebe Effectiveness oder Effektivität Buchtipps Weiterempfehlung dieses Artikels Diese Seite drucken

Ganz oder gar nicht!

Buchbesprechung des gleichnamigen Buches von Lance Secretan

Mit "Ganz oder gar nicht!" entwickelt Leance Secretan, einer der wichtigsten Theoretiker und Lehrer effektiver Führungsverhalten, eine neue Vision von Leadership für das 21. Jahrhundert. Magie und Mythen halten wieder Einzug in die Führungsetagen, denn rationales Management allein vermag nicht zu begeistern.

Seine sechs CASTLE-Prinzipien lehren bewusste Führung und verhelfen sogar Unternehmen vom Sand im Getriebe zu befreien. Mut, Authentizität, Dienen, Wahrhaftigkeit, Liebe und Effektivität sind die Schlüsselwörter. Und das zwischen Ihrem Unternehmen und seinen Kunden, zwischen Ihnen selbst und Ihren Mitarbeitern, aber auch zwischen Ihren persönlichen Idealen und Ihrem Job.
Letztendlich bedeutet bewusste Führung, die Illusion des Getrenntsein zu überwinden und Raum für ein neues Miteinander zu schaffen.
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Courage oder Mut

Größe beginnt mit Mut, jeder Beginn fordert erst einmal eine große Portion Mut von uns. Ohne Mut beginnt nichts, wären wir immer noch in der Steinzeit.

Der Autor: "Jeder eigenständige Gedanke, der Schubladen und Paradigmen sprengt, verlangt Mut. Mutig ist ferner die Bereitschaft, es für möglich zu halten, dass die Welt größer sein könnte, als wir gedacht haben - dass wir Teile eines vernetzten Ganzen sind, das nicht an der Grenze unserer Familie, unserer Firma oder unseres Landes endet. Mut erfordert schließlich auch die Bejahung jenes aufkeimenden Bewusstseins, dass sich alles, was wir tun, auf das Ganze auswirkt."

Wenn Sie Ihren Mut verloren haben, dann finden Sie im Buch viele Anregungen, wo und wie Sie ihn wieder finden können und WARUM Sie das tun sollten...
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Authenticity oder Echtheit

Kunden belohnen das Authentische. Wer in der heutigen Zeit des allgemeinen Vertrauensverlust Menschen begeistern möchte, der braucht ein neues Maß an Transparenz und Echtheit. Denn er muss zunächst Vertrauen zurückgewinnen. Das kann in manchen Fällen lange dauern und viel Einsatz verlangen. Immer mehr Menschen kaufen lieber Produkte und Dienstleistungen von Anbietern, deren Ethos deutlich erkennbar und authentisch ist, dabei nehmen sie auch Umwege oder höhere Kosten in Kauf.

Der Autor: "Unternehmen, in denen Echtheit praktiziert wird, sind sehr offen in ihren Verlautbarungen, leben gleichsam in transparenter Partnerschaft mit der Öffentlichkeit. Feedback ist ausdrücklich erwünscht...
... Warum brauchen wir also Echtheit? Weil innere Stimmigkeit, inneres Einssein, im spirituellen, seelischen und körperlichen Sinne heilsam wirkt, Beziehungen aufbaut und dazu führt, dass wir auch mit anderen eins werden können."
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Service oder Dienen

"Dienen ist der Zweck unseres Lebens." , schreibt Lance Secretan und: " Wir sind dazu geboren, die Welt zumindest ein bisschen besser zu machen, als wir sie vorgefunden haben. Unser Verhältnis zu dieser Welt wird dadurch bestimmt, wie gut wir dienen, und daran wird gemessen, was wir als Erbe hinterlassen. Wenn wir anderen dienen, werden wir eins mit ihnen."

Im Buch finden Sie unter Anderem folgende Fragen, die Sie für sich beantworten können:

Um dienen zu können, müssen jedoch zuhören lernen. Nehmen Sie nur auf oder hören Sie zu?

Sind Sie immer und bewusst bemüht zu heilen, anstatt zu verletzen?

Ist die Angst aus ihrem Arbeits- und Lebensumfeld verbannt worden, damit das Dienen eine Chance hat?

Haben Sie Angst und Aggression durch Dienen und Mitgefühl ersetzt?

Fördert Ihr Dienen das Einssein der Menschheit und der ganzen Welt?
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Truthfulness oder Wahrhaftigkeit

Warum brauchen wir Wahrhaftigkeit? Weil Wahrhaftigkeit Achtung und Liebe zwischen den Menschen entstehen lässt.
Umfragen zufolge lügt jeder von uns durchschnittlich 13 Mal in der Woche. Doch es gibt auch andere Spielarten der Täuschung. Da wäre zum Beispiel die Unaufrichtigkeit, die viele Gesichter haben kann. Werbung, Produktbeschreibungen und Zutatenlisten entsprechen wohl selten voll der Wahrheit. Doch die Verbraucher sehnen sich nach Ehrlichkeit. So stiegen McDonalds Aktien nachdem er 2005 angekündigt hatte, ab 2006 sind auf den meisten Produkten die zutaten angegeben.

Wahrheit ist die beste Wachstumsstrategie, es könnte der größte Profitgenerator überhaupt werden! Nach der Schätzung des Autors sind heute 20% der arbeitenden Bevölkerung damit beschäftigt, die übrigen 80% zu überwachen und dafür zu sorgen, dass sich alle an die Regeln und Verfahren ihrer unternehmen halten, dass nicht gegen Gesetze verstoßen wird, dass die Spesenrechnung stimmt, dass der Etat nicht überzogen wird, dass überall in den Unternehmen alles mit rechten Dingen zugeht.
Wenn wir alle Wahrhaftiger wären, könnten diese 20% weitaus produktiver eingesetzt werden...

Zum Nachdenken aus dem Buch:

Auf einem Fundament von Falschheit kann man kein Team aufbauen

Wahrhaftigkeit ist auch Liebe - und ihr Gegenteil ist das Gegenteil von Liebe

Liebst du mich so, dass du mir die Wahrheit sagen kannst?
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Love oder Liebe

"Liebe ist für mich: wenn mein Herz dein Herz berührt und wir dadurch beide als Menschen wachsen. Wenn wir uns so von Herzen miteinander verbinden, ist das nicht Schwäche und bedeutet nicht, dass einer sich dem anderen "fügen" oder irgendetwas "aufgeben" müsste. Hier, im Einssein kann man nur gewinnen.

Menschen die "bewusst" führen scheuen sich nicht, liebevoll zu führen und auf die Menschen in ihrem Umfeld, auf Kunden, Angestellte, Lieferanten und andere liebevoll einzugehen - ohne Aggression und Konkurrenzdenken. Was ungewöhnlich und für machen vielleicht "gefühlsdusselig" klingt, ist in Wirklichkeit das erprobte Erfolgsrezept eines großen Unternehmens.
Übrigens: Liebe ist kein Programm, sondern eine Lebensweise!!
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Effectiveness oder Effektivität

Effektive Menschen denken so: "Ich bin sosehr ein Bestandteil deiner Welt, dass ich mir selbst diene, wenn ich dir diene; und da wir eins sind, können wir gemeinsam erreichen, dass im beruflichen und privaten Bereich alles effektiver läuft.
Gemeinschaften effektiver Menschen schaffen Großes, bei der Eroberung des Weltraums ebenso wie in Schulen oder Betrieben, zu Hause, in der Kirche, in Städten und Gemeinden...

Helfen Sie Ihrer Effektivität auf die Sprünge, hier einige Fragen, mehr davon im Buch:

Was möchten Sie erreichen?

Sind Ihre Träume und Vorhaben authentisch?

Wird auch die Umsetzung Ihrer träume liebevoll geschehen?

Wer hilft Ihnen? Ist es diesen Menschen wichtig, dass Sie zu einem Erfolgserlebnis kommen?

Weshalb brauchen wir Effektivität? Weil wir ein besseres und befriedigenderes Arbeits- und Privatleben haben werden, wenn wir erreichen, was uns im körperlichen, materiellen, intellektuellen, seelischen und spirituellen Sinn erfüllt - wenn wir effektiv sind.
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Buchtipp

Ganz oder gar nicht!
Lance Secretan
Inspire! (J. Kamphausen Verlag)
ISBN 978-3-89901-118-0
€ 24,80

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